日照满足哪几个要求才可以报考养老护理员报名费用多少

我国已经进入老龄化社会，随着时间推移老龄化程度还将加深，也就是说越来越多的老人需要护理。目前，仅失能半失能老年人就多达4000万人，而养老护理人员只有30万，这意味着不少老年人没有得到专业化护理。另外，现有从业人员素质良莠不齐，说明部分老人的护理质量不高。dsjylpp

一是鼓励技工院校开设老年服务与管理、健康服务与管理、家政服务、护理等养老服务相关专业，指导技工院校加强学科建设，培养更多养老护理专业人才和实用人才。二是深入实施职业技能提升行动，促进扩大培训规模，提升培训质量和层次。指导各地将养老护理员培训作为《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》重要内容，所需资金按规定从支持职业技能提升行动资金中列支。支持地方调整完善职业培训补贴政策。三是开展职业技能等级认定试点工作。指导各地门扩大企业职业技能等级认定试点工作。会同遴选社会培训评价组织，面向社会开展职业技能等级认定，畅通养老护理员职业发展通道。四是会同组织开展养老护理员职业技能竞赛，对获奖选手按规定授予“全国技术能手”荣誉称号。

给老人喂饭、喂药，帮助老人做护理——养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者。据调查，目前我国养老护理员需求约为1300万，而实际从业人员却不到30万，缺口巨大，养老机构普遍面临养老护理员难招难留的难题。

日本设计了未来10年介护人才的发展规划图（以下称富士山结构图）。养老护理员技能国标发布，中日养老护理员培养的差距到底有多大？富士山结构图由三部分构成：由下至上分别是，一般水平的养老介护人员、潜在的护理人员、高水平的专业介护人才。由“山脚”至“山顶”，三个层次介护人员的职业魅力和专业性不断提高。该人才梯队的可持续性发挥，需要不断致力于扩大“山脚”普通介护人员的数量，挖掘出“山腰”更多的潜在介护人员，提高“山顶”高水平介护人才在整个人才队伍中的比例。至2015年，日本拥有介护福祉士资格的人员大约为120万。老龄化速度加快加上传统文化观念的影响，广大的年轻工作者们也不愿意从事这项工作，日本养老介护人才仍存在缺口。

“老有所养”是社会命题。如何让更多老年人享有专业化护理，也是实现老有所养的重要组成部分。为此，刚刚颁布的《养老护理员职业技能标准（2019年版）》规定，养老护理从业人员门槛降至“无要求”。有关文件提出，2022年底前培养200万名养老护理员。值得期待。

“谈钱多俗气，我跟你谈谈未来，现在行业内没啥大学生，只要你入行，坚持几年就是管理者，拿年薪。”8月31日14时，沈阳市家缘兴养老院负责人周立国眉飞地对面试的护理学专业大专生冯欣欣说。“那工资是多少呢？”“扣了保险，到手2600元。”“当个餐厅服务员都比这多，还没这累。”立即噎得周立国没话说。他知道给不出高薪，招聘到专业人才比登天还难。