日照人力资源管理师报名考试日照怎么考人力资源管理师

日照2017年人力资源管理师报名考试，日照临沂潍坊莒县五莲东港石臼奎山岚山沂水沂南莒南哪里能报名考人力资源管理师？日照考一级二级三级人力资源管理师上哪里报名？日照地区有没有人力资源管理师培训班？考人力资源管理师需要什么条件？日照地区考人力资源管理师就找润程咨询。
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围较广的国际职业资格证书之一。
日照润程企业管理咨询有限公司是由日照市工商行政管理局、日照市国税局、日照市地税局、日照市质量技术监督局联合批准成立的一家正规合法的咨询公司。公司主要从事企业管理咨询、企业形象策划、会议服务、技术推广、技工技能咨询、职业资格证书咨询、上岗操作证书咨询、学历提升咨询等业务。助您成功是我们永不停息的目标，更多内容欢迎来电或网络咨询。